Potrivit lui Hoinaru, la preluarea mandatului din 27 martie, a constatat că mai multe documente ale societății fuseseră deja solicitate de organe de anchetă, existând indicii privind cel puțin un dosar penal în curs. De asemenea, anterior existau două dosare penale în care documentele aferente fuseseră ridicate.
În urma verificărilor interne, conducerea a identificat o serie de probleme de natură financiară, operațională și de personal. Pentru clarificarea acestora, va fi solicitată o expertiză contabilă extrajudiciară, care să stabilească exact natura și amploarea neregulilor, inclusiv dacă acestea au caracter penal.
În acest moment, o singură speță a fost deja sesizată organelor competente, fiind vorba despre eliminarea unor cantități care nu aparțineau societății, fapt care a generat un prejudiciu.
Alte situații sunt în curs de analiză. Printre acestea se numără acordarea repetată de avansuri financiare neînchise sau justificate insuficient, precum și acordarea de avansuri salariale care depășeau valoarea veniturilor lunare și se întindeau pe perioade de până la 24 de luni, aspecte considerate incompatibile cu legislația în vigoare.
Totodată, au fost identificate achiziții realizate fără o necesitate clară sau fără a fi corelate cu proiecte concrete, ceea ce a dus la acumularea unor stocuri mari, cu mișcare redusă. Deși procedurile de achiziție au fost respectate formal, utilitatea acestor bunuri este pusă sub semnul întrebării.
Conducerea a mai semnalat majorări salariale acordate unor angajați cu o zi înainte de plecarea fostei echipe manageriale, în ciuda restricțiilor legale existente, precum și lipsa unei grile de salarizare care să susțină organigrama societății.
Marian Hoinaru a precizat că toate aceste aspecte vor fi analizate în detaliu prin expertiza externă, iar obiectivul este readucerea societății în parametri de funcționare legală și organizatorică.
