Legea salarizării este una dintre cele mai dificile reforme asumate prin PNRR. Ani la rând, guvernele au prezentat mai multe termene și variante de lucru, dar nu au reuşit să finalizeze reforma.
În 2024, executivul a evitat să promoveze legea într-un an electoral, iar discuțiile au fost împinse în următoarea etapă a PNRR.
Acum, pentru ca România să nu piardă cei 770 de milioane de euro, trebuie ca noua lege a salarizării să fie adoptată în Parlament cel târziu la jumătate săptămânii viitoare.
Ministrul interimar al Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru: „Nu există o modalitate să amâni termenul de 31 august. Ea trebuie să fie promulgată și pentru asta termenul final pentru care este făcut calculul este să existe dezbaterea 25-26 să fie făcută dezbaterea în Parlament. 770 de milioane de euro este suma care nu va putea fi deblocată pentru investiții.”
Noile reguli pentru veniturile bugetarilor ar urma să se aplice din 2027. Guvernul susține că veniturile aflate în plată nu vor fi diminuate, iar creșterea totală a cheltuielilor salariale trebuie să fie ținută sub control.
În prima variantă a proiectului, Guvernul vorbea despre o anvelopă de aproximativ 8 miliarde de lei. După negocierile cu Ministerul Finanțelor și Comisia Europeană, Dragoș Pîslaru a anunțat că banii alocați pentru salariile bugetarilor pot reprezenta cel mult 7,3% din PIB, echivalentul a aproximativ 12,1 miliarde de lei.
Reprezentanții partidelor s-au întâlnit de mai multe ori şi la Palatul Cotroceni în ultimele două luni pentru a discuta proiect, dar nu există încă un acord asupra proiectului.
După mai multe negocieri cu sindicatele, au fost majorate indemnizația pentru dirigenție și tariful pentru plata cu ora.
Potrivit ministrului Muncii, în sistemul public se plătesc acum 151 de tipuri de sporuri, iar noua lege propune eliminarea a 87 dintre ele.
